央企，近期开始疯狂查人了

       一位在地产国央企的工作人员注意到，自去年以来，公司的审计工作变得频繁起来。

       起初，审计是在集团层面进行的，然后扩展到区域公司，再后来涵盖了各个垂直条线。去年审计一次，今年又来一次，前几年只有一次的审计现在变成了半年一次，甚至有些部门要求每个季度都要进行审计。一些公司甚至把三五年前的旧事都翻了出来，时间已经过去了很久，谁还能清晰地回忆起之前发生的事情呢？

       一些小事情也被纳入审计范围，这种情况令人防不胜防，似乎是要一查到底的态势。因此，一些在国央企工作时间较长的员工最近都在疯狂地寻找以前的照片、文件和聊天截图。一些国企的审计，甚至消耗了员工大量的工作精力，特别是城市投资公司等部门。

       当然，也有些员工自认为自己没有问题，对审计持平常心，反正查就查嘛，清者自清。然而，审计这个工具在一些人的主观运用下，可能会导致一些无法自我证明清白的情况。国央企一般不会直接宣布裁员，但是审计可能会迫使你主动离开，而且在离开前还可能感到受到羞辱。

       考虑到越来越多的地产从业者加入国央企，有必要向大家传达一些避免风险的原则：

       1. 流程合规胜于一切。这是能够在国央企长期从业的首要原则。即使复杂的流程可能会影响工作进度，但这是公司的规定，不是个人问题。即使你已经完成了业绩，但如果流程上存在瑕疵，现在可能没有问题，但不代表将来不会被人揪出来。一旦开始挖旧账，解释起来将变得十分困难。

       2. 你应该像熟悉自己的亲人一样，熟悉自己公司的制度。很多地产从业者在公司工作多年，却从不主动学习公司的制度，认为可以等到需要的时候再了解也无妨。但在注重规则和纪律的国央企中，情况截然不同，你必须提前学习公司的制度，最好是入职后立刻开始熟悉。例如，涉及到财务开支的问题是绝对的红线，稍有不慎就可能触犯红线。

       3. 注意在公开场合的言辞，如微信群或私下的小圈子。有些人口无遮拦，将一些同事当作亲密的朋友，但对方未必会与你同心协力。你可能认为自己与这些人真诚相待，将重要信息分享给他们，但他们有可能会把你的信息转告给上级或审计部门。

        对于重大事件，务必保存充分的证据和资料。在地产从业者的项目中，总会遇到一些需要填坑或者解决麻烦的情况，这些事情都伴随着一定的风险。即使领导口头表示支持，也务必保留相关的签署文件、会议纪要、聊天记录等材料。在关键时刻，这些材料可能救你于水深火热之中。

        审计的阴影下，国央企的地产业务正经历着巨大的挑战和变革。这一事件对于国企员工以及整个社会都有着深远的影响，我们不仅需要看到其中的风险，更要汲取其中的启示。

        对于国央企员工而言，审计事件的频繁发生是一次严肃的警示。首先，我们必须强调遵守公司规定和流程合规的重要性。即使某些规定看似繁琐，但它们存在的意义在于确保公司运营的透明度和合法性。忽视这些规定可能导致未来的风险和问题，甚至可能损害个人职业生涯。因此，不仅要了解这些规定，还要积极地遵守并推动公司的合规文化。

        其次，了解和熟悉公司制度也是至关重要的。国央企通常拥有庞大的组织结构和严格的规章制度，这些制度的遵守是工作中的基础。从入职之初就应该努力熟悉这些制度，不断学习和更新，以适应不断变化的法规和公司政策。制度的熟悉不仅可以帮助员工规避风险，还能够提高工作效率和职业竞争力。

        另外，审计事件也提醒我们要谨慎言辞，特别是在公开场合。在微信群、社交媒体以及私下的交流中，要慎重选择言辞，避免散播不实信息或涉及敏感话题。有时候，言辞的不慎可能会导致信息泄露或不必要的麻烦。要记住，职场中的朋友和同事并不一定是真正的盟友，保持适度的警惕是明智之举。